WORKSTYLE働き方・環境・制度
育成・研修制度・キャリアアップ
未経験からでも
美容のプロフェッショナルを
目指せる教育制度があります。
AILEの採用サイトをご覧になっている皆様は、すくなからず美容やエステに興味をもっている方だと思います。でも関心を寄せている一方で、専門的な知識やスキルが必要な仕事ゆえに、「エステティシャン＝ハードルが高い」という印象を持っていませんか？大丈夫です。AILEには憧れと不安を抱きながら入社し、いまでは現場の第一線で活躍している先輩が大勢います。予備知識もスキルも問いません。エステティシャンとして活躍したいという想いがあれば、私たちが美容のプロフェッショナルになるまでしっかりとサポートします！
Step1 集合研修
社会人マナー、接遇マナー、エステティシャンの心構えを学びます。
Step2 OJT研修
配属サロンで【経験豊富な先輩によるOJT研修のスタート】。接客について、技術について、また受付などサロン内のさまざまな業務を教育します。
Step3 技術研修
配属サロンで実際にお客様が受けるエステコースの体験をしながら、 新入社員研修カリキュラムで、デビューに向けて本格的な技術研修を行います。
Step4 ランクアップ研修
AILE独自の技術・基礎知識の試験にチャレンジ！（入社3ヶ月目から挑戦することができます）試験の内容は配属サロンにて基本コース技術の実技試験を行い、実技試験をパスすると筆記試験を受験します。筆記試験にも合格すると、晴れてエステティシャンとしてのキャリアがスタートします！
チーフ育成研修
AILEではキャリアアップに伴って必要となる新しい知識やスキルを補う階層別研修を設けています。そのひとつがエステティシャンレベルの向上をめざし、顧客満足度を高める為の知識・技術を身につけるチーフ育成研修です。
チーフ育成研修は技術力・エステティック理論をはじめ、アドバイス力や皮膚トラブル対応、指導力など、さまざまなテーマについて知識とスキルをインプットする研修です。研修は全96時間にわたって実施。エステティシャンとしてワンランクもツーランクもレベルアップできる内容となっております。
福利厚生
女性が働きやすい職場です
エステという手に職がつくからこそ、育休を取得してからの、復帰も安心。前年度の育休取得者はなんと15名もいます！女性には結婚・出産とライフイベントがつきものです。AILEではたとえ出産したとしてもキャリアを続けられるように、産前産後休暇や育児休暇はもちろんのこと、職場復帰後もプライベートの都合に合わせて勤務時間を調整できる短時間勤務制度を整えています。勤務地も希望制なので、皆様の要望に応じることができます！
プライベートも充実
AILEでは完全週休2日制を導入しています。レディースサロンの場合は日曜日＋1日の休日。メンズサロンの場合は月曜日＋1日の休日と若干の違いはあるものの、週に2日は休日を設けています。また長期休暇も年に3回（GW・夏季休暇・年末年始休暇）あります。5～6日の連続休暇となっていますので、「羽を伸ばして海外旅行」なんてことも十分に可能です。加えて誕生日月は公休と有給休暇を合わせて最大4連休を取得することができます。誕生日をお祝いするついでにリフレッシュしてくださいね。
安定した給与制度
安定した給与体系を取り入れています。また社員の頑張りはインセンティブとしてしっかり還元していますので中には、月に100万円を手にする人もいます。完全週休2日制・連続休暇も取得OKなので、働いた分をしっかり自分磨きに投資することもでき、また結婚後の生活も安心です。
主な休日休暇
定休日：完全週休2日 ■バースデー休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■出産休暇 ■有給休暇初年度10日支給(以降労働基準法の定めにより付与)
主な福利厚生制度
■海外旅行 ■各種社会保険完備 ■充実の研修制度 ■定期健康診断 ■制服貸与 ■通勤交通費月額35,000円まで支給 ■社員割引あり ■社員表彰制度 ■育児支援制度（時短勤務or保育料補助） ■結婚・出産祝い金 ■バースデー休暇
１日のお仕事の流れ
